二、病历
类型：包括门诊病历和住院病历，记录患者的就医过程、检查结果、诊断意见、方案等。
作用：病历能够直观反映患者实际病情，辅助证明病假申请的合理性。
三、检查报告
内容：如X光、CT、B超、血液检查、心电图等各类医学检查的结果报告单。
目的：进一步支持病假申请，证明病情的严重性和的必要性。
公司体检证明通常是携带本人有效证件直接去医院或体检中心进行体检即可，体检结束之后医生会开具体检报告单，即可作为证明依据。
公司入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检一般包括以下几个项目：
1、内科（脉搏、血压、心肺听诊、腹部触诊、神经系统）
2、外科（身高、体重、皮肤、淋巴、脊柱、关节、甲状腺）
3、五官科（眼科的视力和色觉、耳鼻喉、口腔）
4、化验（肝功、肾功、血常规、尿常规）
5、心电图
6、X光胸片等。
不同公司，不同岗位体检项目要求也不尽相同，具体以公司入职通知为准。
3、大致正常心电图
（1）、窦性心律，心律50-60次/分，或100-110次/分，结合临床。
（2）、窦性心律不齐，多可经吸屏气后改善或消失。
（3）、P波电轴左偏(P波在I、aVL直立且电压较高，Ⅱ低平或正负双相，Ⅲ、aVF正负双相或浅倒，aVR负正双相或浅倒)。
（4）、窦性心律，P-R间期0.10s-0.12s,排除既往阵法性室上性心动过速史。
（6）、单纯的QRS电轴偏移在-30至+120度。
（7）、单纯逆钟向或顺钟向转位。
（8）、QRS波群终末较宽钝，但QRS时间小于0.10s,有明显预激波，但无室上速发作史。
（9）、左心室高电压（无高血压，心脏听诊无病理性杂音，胸片无心脏增大）。
（10）、心律较慢时以R波为主导联J点抬高，ST段呈凹面向上型抬高小于0.1mV。
（11）、以R波为主导联ST段呈缺血型压小于等于0、05mV(aVL、Ⅲ可压低0.1mV)或呈近似水平型压低小于0、08mV,或呈上斜型压低小于0.1mV。
（12）、T波在Ⅱ直立，电压大于1/10R波；aVF低平，Ⅲ倒置。
（13）、TV1、V2大于TV5、V6(TV5、V6大于1/10R波)。
出现上述第5、6、8条的心电图表现，可让受检者作原地蹲起20次，复查心电图如无明显异常病理改变，视为大致正常心电图。
