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员工体检福利制度的意义
1.关心员工身心健康
员工是企业重要的财富，他们的身体健康状况直接影响到企业的生产效率和企业形象。开展员工体检福利制度可以及时发现员工身体健康问题，预防疾病发生，提高员工身体素质和生活质量。
2.提高员工满意度和生产力
员工在企业的工作时间长，工作强度大，常常因为工作繁忙而忽略了自己的身体健康。如果企业能为员工提供定期体检和健康检查，不仅能够让员工感受到企业的关怀，也能够提高员工的工作效率和生产力。
3.塑造企业良好形象
企业开展员工体检福利制度，体现了企业的人文关怀，有利于树立企业良好的形象，提高企业的社会责任感和公信力。
健康证体检项目主要有以下内容：
1.内外科常规项目（包括身高、体重、血压、心率、腹部触诊等）；
2.影像学检查：心电图检查（判断是否有严重心脏疾病，不宜从业的情况），胸部正侧位片（初筛有无活动性肺结核。若从事家政服务业、公共场所服务人员感染活动性肺结核，可引起人群传播）；
3.血液及粪便检查：大便检查（排除有无肠道传染性疾病，比如伤寒、副伤寒、霍乱等，因健康证持证者一部分从事餐饮业，若这些人有肠道传染病，会引起食源性传染病爆发）；血液检查，主要是肝功能（有可能需要进一步检查甲肝抗体、戊肝抗体、乙肝两对半等，这几种病毒性肝炎，可通过粪口途径传播，若从事餐饮业者感染，可引起甲肝、戊肝传播情况）。
经期女性的分泌会导致身体很多的变化；另外，在经期进行妇科检查，很容易造成感染；如果是做尿液化验，还会导致出现尿隐血阳性的结果出现。因此，女性经期体检出来的数据是不够准确的。
健康小贴士：女性的朋友在去医院体检时一定要注意避开经期，建议等5-7天后再去做体检，月经后5-7天进行妇科检查的准确度更高哦。