企业是存在于社会环境中的,而不是在自然环境中的,因而,社会性是企业文化设计必备属性。因而企业文化设计需要确保社会特性,比如核心理念、企业愿景或企业价值观的提炼,应该体现出一种服务社会、顺应社会的属性,才能使得企业文化得到社会的认可。
企业是在发展前进的,企业文化也应该是与时俱进,顺应时代发展的,因而体现在企业文化设计中,要具备出一种前瞻性的特性,使得企业文化能够不断更新和进化,才能够契合自身发展变化,也能有效适应市场发展变化,使得企业能够拥有面对一切挑战的精神力量。
文化墙是企业文化的载体,是对外、对内展示的窗口。对于初创企业或有文化积淀的品牌来说,要让员工、客户了解公司的创业初心与发展历程是首要任务。因此,企业文化墙需要承担起向员工、向客户介绍公司背景、成长经历及未来发展方向的作用,一家有情怀、有故事的企业,才会让人产生共鸣。
企业文化墙不仅凝聚了企业的精神和价值观,更是魅力展现的重要区域,因而在设计上,要满足观者的视觉体验,以极具创意性的设计方案,带给人愉悦的视觉享受,通过文化墙,传播和弘扬企业的正能量,强化一种激励效果,提升员工的工作积极性。