劳务分包资质办理注意事项
1、注册劳务公司
注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。
2、主要人员配置
需要50个技工证和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。
劳务公司办理劳务资质证具有一定的强制性，相关的流程问题以及我们需要准备的条件和手续在我们不了解具体的一个内容情况下，找相关的代理机构是比较靠谱的
代办劳务工程资质备案劳务资质办4项新服务项目：公司注册、变更、注销及报税服务；房开资质、房地产经纪机构备案；劳务资质、装修资质；专业承包资质；总承包资质等各类资质；医疗器械经营许可证、劳务派遣经营许可证、道路运输经营许可证等各类许可证；办理进出口公司资质、进出口贸易备案等企业服务事项。
劳务资质代办费用
劳务资质代办可以为企业提供以下服务：注册公司、人员招聘、社保缴纳、生产许可证办理、员配备等，其中劳务资质代办的主要费用来源于人员招聘和社保缴纳。其中1名技术人员招聘费用要2万元以上；5名施工管理人员约1至2万元；50名技术工人大致需要5万元以上；办理生产许可证的员4人约1万元。在招聘完人员后还要为所有员工缴纳数个月的社保，社保费用约为5万元左右。
不过因为近年来相关部门对人员注册和社保监管力度越来越强，导致招聘人员价格越来越高，所以以上价格仅为参考。除了人员费用外，还有办理服务费用、注册公司费用等。
在建筑施工行业中劳务公司十分重要，因为大部分工程，都靠人力去完成，总包单位或者专*承包单位通过劳务分包的形式，直接与劳务公司签订合同，根据施工要求，完成相应的劳务工程。一直以来，大部分企业或个人根本没有搞懂施工劳务资质的用处，对于不同的角色，使用方式不同，作用也不—样。1、承接各类施工劳务，建筑劳务分包工程
因为劳务分包作业时，需要专门的公司，聚集自己的劳动力资源，专门负责相应的施工劳务工作，成立建筑劳务公司，可以承接到很多这样的工程，如果再稍加人脉资源，业务量很大，但需要自己有足够的劳务施工队伍的支持。这也是一门生意，这几年在劳动密集型地区，众多劳务公司纷纷注册，赚了不少钱。
2、利用劳务公司做企业成本，减少税负
由于劳务企业可以做人力成本，然后以工资的形式发放，这一部分是可以利用税收抵扣的，根据企业的需要，能够大大增加经营成本，很多做总包和专包的企业，每一个工程都会涉及到，由于没有专门的劳务公司，很多时候，直接支付给工人的钱，并没有做成成本，也无法入账，如果你拥有了劳务公司，有施工劳务资质，便可以把相应方劳务分包给专门的公司，从而合理合法的节约税收，合理避税，这是大型企业用的多的一个用途。
当然，施工劳务资质的用处并不仅仅只有上述两种，在各个行业中，都有各自的用途，把劳务公司运用好，可以为企业节约不少钱，从而争取更多的利润。