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体检没过会通知吗
高考体检结果大概有10天左右出结果，检测机构会在网上公布检查结果，考生可以根据检查结果查看哪些不宜报考专业和不能报考专业，部分项目当天检测当天就能看到结果。检查过后的一个星期内，学校会发下体检的各项结果的复印件，以便核对，有问题的可申请再检查。
严重的心脏病和精神性疾病；血压过高或过低，不适宜报考某些特殊类的专业；患有肿瘤性疾病的患者要及时就医；报考军校或特殊类专业会对考生的眼睛视力有较高的要求，视力不合格不能录取。
至于你说为什么这么迟，估计是不同系统不同地区办事的进度不同而已。
根据军队需要和本人自愿上海做入职体检需要预约吗，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。体检没过但是通知政审_体检没过但是通知政审了
机关、团体、企业事业单位、村民（居民）委员会和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处和公安派出所，应当按照征兵政治审查工作的有关规定，根据县、市征兵办公室的安排和要求，对体格检查合格的应征公民认真进行政治审查，重点查清他们的现实表现。
征兵体检没过去是不会通知你去政审。以2017年为例的征兵流程：截止到2017年8月5日18时，符合征兵征集条件的学生登录全国征兵网进行实名注册，之后进行征兵预征网上报名。
县、市征兵办公室对准备批准服现役的应征公民，应当逐个进行政治复审，严格把关，切实保证新兵政治可靠，防止把不符合政治条件的人征入部队。
录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。体检没过公司不续签合同
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
我国《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
符合相关法律规定的，用人单位应当和劳动者协商并提前一个月书面通知，或额外支付一个月工资的代通知金解除劳动合同，并应当根据实际工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年支付半个月工资的标准支付经济补偿金。根据相关法律的规定，用人单位有随时和提前三十天书面通知劳动者两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度、被追究刑事责任、严重失职，营私舞弊对用人单位造成重大损害的用人单位可以随时解除劳动合同。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同的情形有3种：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。用人单位不得单方解除劳动合同的情形包括：劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;患病或负伤，在规定的医疗期内;女职工在孕期、产假、哺乳期内;法律法规规定的其余情形。合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。依据相关法律规定当事人协商一致，可以解除合同。没有法定情形，用人单位不能随便解除劳动合同。
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；体检没过公司还能录用吗_公司让去体检是不是录用了
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法律分析：体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史；（2）形态指标测量；（3）生理机能测试；（4）身体成分测定；（5）特殊检查（化验、X光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等）。如果影响公司经营一般可以。但是要付赔偿金。如果不会影响公司的生产经营，一般不可以。体检不合格用人单位辞退劳动者，需要看是在尚未入职前体检还是在职期间的体检。在职期间体检不合格被公司辞退，可以索要经济赔偿。如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况。经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满一年支付一个月标准的工资。
但是像有些个别公司或私人企业单位入职是不需要体检的，面试通过后直接去试岗就行，有的小公司人数规模在二三十人以下的入职的时候基本都没有这项。入职满一年有的会提供体检作为福利！
体检不合格不可以录用的，但是如果初次检察不过，可以申请复检的
职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。用人单位有权了解拟录用人员的身体健康状况，但是，如果应聘人员体检结果，身体条件与实际从事的工作，在医学上没有影响工作的意见，那么，用人单位不得因此拒绝录用该应聘人员。体检没过公司还能录用吗吗_公司体检没去公司会知道吗
看什么问题，以及是什么工种的工作，如果检查出来的病症按照职业要求正好是禁忌症，就不会录用的，一般的问题单位就不计较了！
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体检不合格是不能入职的，因为入职以前做体检就是为了判别你是否符合身体状况是否满足和适合工作要求，如果不符合要求自然就不能入职了。
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